Pagos e informes contables para construcción
Define cómo cobra cada empleado, añade los importes necesarios y prepara el periodo revisado para tu asesor. Fichaje, salario base, bonos y dietas se pueden utilizar por separado.
Cómo funciona el proceso
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Elige mensual, semanal o cada dos semanas, con fecha de referencia si hace falta. Establece tarifa por hora o importe fijo. La tarifa por hora es un método de cálculo, no una frecuencia.
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Añade bonos, dietas, complementos, anticipos, deducciones u otros importes sin exigir salario base. Moneda y base declarada bruta, neta o interna quedan claras. Solo los cálculos basados en fichaje requieren horas aprobadas.
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Revisa el informe por empleado, cierra el periodo y conserva la copia. Descarga Excel o envíalo al asesor autorizado según los módulos disponibles. Las monedas diferentes quedan separadas, sin sumarlas en un total.
La disponibilidad depende del plan, los módulos activos y los permisos. Las exportaciones contables de la empresa requieren el módulo correspondiente. El acceso de subcontratistas tiene reglas propias de capacidad y activación.
Preguntas prácticas
¿Podemos registrar bonos si fichamos en otra aplicación?
Sí. Los importes manuales se utilizan por separado. Un salario calculado con fichaje aprobado necesita esas horas, pero los bonos o dietas independientes no. Son informes preparatorios, no nóminas certificadas para todos los países.
Los informes preparan datos para contabilidad; no transfieren salarios ni presentan declaraciones fiscales. Tu asesor verifica impuestos, convenios, derechos por horas extra y desplazamiento en los países correspondientes.