निर्माण टोली र उपठेकेदारका लागि हाजिरी
कसले कहाँ र कहिले काम गर्यो रेकर्ड गर्नुहोस्। QR वा म्यानुअल हाजिरी, तोकिएका निर्माणस्थल र जिम्मेवारको समीक्षाले तलब अनिवार्य नगरी फिल्ड र कार्यालय जोड्छ।
कार्यप्रवाह कसरी चल्छ
- 1
व्यक्ति र जिम्मेवारी तोक्नुहोस्। निर्माणस्थलको हाजिरी नीति र समय क्षेत्र सेट गर्नुहोस्; भाषाले रेकर्ड हुने समय क्षेत्र बदल्दैन।
- 2
कर्मचारीले आफ्नै पालोको हाजिरी राख्छन्। अधिकृत जिम्मेवारले तोकिएको टोलीको हाजिरी राख्न सक्छन्। खुला पालो सुरु भएको निर्माणस्थलमै बन्द हुन्छ, दोहोरो अभिलेख रोक्दै समीक्षा गर्न मिल्छ।
- 3
जम्मा प्रयोग गर्नुअघि खुला, विचाराधीन र स्वीकृत अभिलेख जाँच्नुहोस्। स्वीकृत घण्टा भुक्तानी प्रतिवेदनमा प्रयोग हुन सक्छ। उपठेकेदारले मिति, विश्राम, समय क्षेत्र र अवस्थासहित आफ्नो हाजिरी निर्यात गर्छ।
उपलब्धता योजना, सक्रिय मोड्युल र अनुमतिमा निर्भर हुन्छ। कम्पनीका लेखा निर्यातका लागि लेखा प्रतिवेदन मोड्युल चाहिन्छ। उपठेकेदार पहुँचका क्षमता र सक्रियता नियम छुट्टै छन्।
व्यावहारिक प्रश्नहरू
टोली प्रमुखले सबैको तलब देख्छ?
हाजिरी पहुँचले तलब पहुँच दिँदैन। टोली प्रमुखले तोकाइ र अनुमतिका अभिलेख र कार्य देख्छन्। कर्मचारीले आफ्नै अनुमति प्राप्त अभिलेख देख्छन्। तलब, बोनस वा भत्ता नराखी हाजिरी चलाउन सकिन्छ।
प्रतिवेदनले लेखापालका लागि डेटा तयार गर्छ; तलब पठाउँदैन वा कर विवरण बुझाउँदैन। लेखापालले सम्बन्धित देशका कर, सामूहिक सम्झौता, अतिरिक्त कामको अधिकार र विदेश खटाइ नियम जाँच्छ।