Nachunternehmer: private Löhne und geteilte Berichte
Koordinieren Sie Baustellenarbeit und trennen Sie Arbeitgeberdaten. Der Nachunternehmer verwaltet Team und interne Vergütung; der Hauptauftragnehmer erhält nur ausdrücklich geteilte Berichte.
So funktioniert der Ablauf
- 1
Laden Sie das zuständige Konto ein, aktivieren Sie Zugang und weisen Sie erlaubte Baustellen zu. Nachunternehmer behalten bei einer Verbindungseinladung eigene Firma und Tarif. Das Team bleibt im Nachunternehmerablauf.
- 2
Die zuständige Person erfasst Teamzeiten, Vergütung und optionale Beträge. Mitarbeitende sehen eigene erlaubte Daten. Interne Löhne und Zulagen sind für den Hauptauftragnehmer nicht automatisch sichtbar.
- 3
Exportieren oder senden Sie eigene Zeit- und abgeschlossene Vergütungsberichte an die berechtigte Buchhaltung. Die Hauptfirma erhält die angeforderte Zeitkopie ohne private Löhne. Vorgeschlagene Zahlungen des Hauptauftragnehmers bleiben ein eigener Ablauf.
Die Verfügbarkeit hängt von Tarif, aktiven Modulen und Berechtigungen ab. Firmenexporte für die Buchhaltung benötigen das Buchhaltungsmodul. Für Nachunternehmer gelten eigene Kapazitäts- und Aktivierungsregeln.
Praktische Fragen
Erhält der Hauptauftragnehmer unseren Lohnbericht?
Es gibt keine automatische Freigabe. Interne Vergütung bleibt berechtigten Nachunternehmern vorbehalten. Die geteilte Zeitkopie enthält keine privaten Löhne. Der Absender wählt den berechtigten Empfänger ausdrücklich und bestätigt die Sendeberechtigung.
Berichte bereiten Daten für die Buchhaltung vor; sie überweisen keine Löhne und reichen keine Steuererklärungen ein. Ihre Buchhaltung prüft Steuern, Tarifverträge, Mehrarbeitsansprüche und Entsendungsregeln der betroffenen Länder.